新鮮人不新鮮,那是因為近十年來每年畢業的新鮮人表現出的氣質和程度幾乎是一樣的!

我的工作室喜歡起用新鮮人,一方面給新鮮人工作的機會,一方面提昇新鮮人就業的比例.但是新鮮人的表現真的是一代不如一代!!我的老闆朋友有很多,但是大家的感覺卻是一樣的.現代青年到底出了甚麼問題呢?

在我看來其實問題很簡單,就是草莓族長大結婚生子了!

若干年前草莓族引起社會注目,而今水蜜桃族當道,要請到好員工實屬大不易.現代新鮮人在父母的手掌心裡長大.父母呵護倍至,茶來伸手飯來張口,還要定期定日給零用錢.從小學開始上學要送到校門口,(連多走幾步都不捨得,常造成巔峰時間學校附近大塞車)尤其在國中校門口也毫不遜色.國高中的孩子可以自己上學了吧!

這麼周到的照顧是會防礙學習的.孩子不是只有上學叫學習,生活自理.抗壓力.適應力.解決問題的能力.思考力.判斷力.這些都要在日常生活中去培養,去鍛鍊.不是只有身體要鍛鍊,這些能力都需要被鍛鍊.大人幫孩子做完了孩子該做的事,難怪孩子畢業後馬上失業.試問有那個老闆願意請沒有執行力的員工?

不要怪失業率高,先秤秤自己有多重!!



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